技工短缺,尤其是高级技工短缺的问题同样也困扰着上海。据上海市劳动和社会保障局之前公布的数据,尽管近年来上海市高技能人才占技能型劳动者的比重已从2002年底的6.2%提高到了2007年底的19.04%,但与上海产业结构升级、城市创新能力建设的要求相比还有不小差距。
一位长期从事人力资源开发的人士向记者表示,资料显示,当今世界发达国家技能劳动力队伍已呈“橄榄型”结构,初级工一般仅占15%,中级工占50%,高级工占到35%甚至更高,而本市目前的这一结构仍然是“金字塔型”的,初级工与学徒工等低技能劳动者比例高达46.49%。
中华英才网人力资源专家张桢宁表示,从行业看,模具设计与开发、大型机械制造、网络游戏等行业由于在国内起步较晚,技工缺口尤其明显。高级技术人才的紧缺,直接导致其薪酬水涨船高。
上海市劳动和社会保障局此前发布的上海市部分全日制职位工资指导价位显示,模具制作技术人员、机械制造工程技术人员等蓝领岗位,其最高薪酬及平均薪酬已全面超过会计、日语翻译、人事专员等传统意义上的白领岗位。即便如此,部分领域的高级技工岗位,仍长期处于有价无市的状态。
“一个技师干的好好的,有一天突然跑来打个辞职报告。后来一打听,另一家公司给他开了两倍的工资。在这个行业,技师年薪20万并不是新鲜事。”徐冲表示,在上海的模具制造行业,高级技工被挖角的情况普遍存在。
(华译网中文翻译公司摘编)
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